Wenn die Arztzeituhr rückwärts läuft …

08. Jun 2021

Wenn die Arztzeituhr rückwärts läuft …

Die Zeit, die für Patient*innen zur Verfügung steht, nimmt ab. Gleichzeitig werden Praxisnachfolger*innen dringend gesucht. Man gewinnt sie am besten für sich, wenn die eigene Praxis rundum überzeugt und Perspektiven bietet. Eine Praxishomepage kann dazu beitragen.

Auch wenn die Anzahl der Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen zunimmt, heißt das nicht, dass auch mehr Zeit für die Patientinnen und Patienten zur Verfügung steht. Der Grund dafür liegt vor unter anderem darin, dass immer mehr Mediziner*innen in flexiblen Beschäftigungsmodellen arbeiten.

Der stellvertretende Vorsitzende der KBV, Dr. Stephan Hofmeister, fasste dies kürzlich in einem prägnanten Satz zusammen: „Die Arztzeituhr läuft weiter rückwärts“. In dieser Situation Menschen für die Niederlassung zu gewinnen, ist oft gar nicht so einfach.

Praxisnachfolger*innen und ärztliche Verstärkung dringend gesucht

Auf eine gute Versorgung sollte niemand verzichten müssen. Daher stimmt es nachdenklich, wenn immer weniger Zeit von Hausärzten und andere Niedergelassenen zur Verfügung steht. Gerade während der Corona-Pandemie waren und sind viele Menschen froh, von Behandler*innen ihres Vertrauens betreut zu werden.

Zu den Trends am medizinischen Arbeitsmarkt kommt auch noch das relativ hohe Durchschnittsalter bei Ärzt*innen und Psychtherapeut*innen. Es liegt derzeit laut KBV-Angaben bei rund 54 Jahren. Praxisnachfolger*innen werden jetzt und in naher Zukunft dringend gesucht.

Die Praxishomepage unterstützt bei der Gewinnung von Kolleg*innen

Auch wenn sie sicherlich nicht alles lösen kann … Mit der Premium Praxiswebsite ist es einfacher, neue Kolleginnen und Kolleginnen von der eigenen Praxis zu überzeugen.

  • Eine starke Außendarstellung ist unverzichtbar für einen guten ersten Eindruck. Nicht nur Patientinnen und Patienten informieren sich heute erst mal online – auch Ärztinnen und Ärzte tun das …

  • Eine Karriereseite auf der Praxiswebsite zeigt, welche Vorteile Sie neuen ärztlichen Kolleg*innen und anderen Teammitgliedern zu bieten haben.

  • Eine Praxis, die offensichtlich „gut dasteht“, wirkt wirtschaftlich gesünder, moderner und attraktiver auf junge Mediziner*innen, die mit dem Gedanken an eine Niederlassung spielen.

  • Zeigen Sie auch räumliche und/oder technische Highlights wie neue Geräte oder schicke Behandlungsräume. Das unterstützt den Wunsch, in diesem Umfeld aktiv zu werden.

  • Gerade wenn Sie eine Praxisübergabe vorbereiten, kann es auch sinnvoll sein, Ihre Region auf der Praxiswebsite vorzustellen. So zeigen Sie Ihre Verbundenheit mit den Menschen vor Ort und bieten gleichzeitig Einblicke auf das mögliche neue Lebensumfeld von Praxisnachfolger*innen.

  • Kooperationspartner vorzustellen, ist eine gute Idee und zeigt nicht nur bei ländlich gelegenen Praxen, dass neue Teammitglieder oder Nachfolger*innen nicht zu Einzelkämpfern werden müssen, wenn Sie sich in Ihrer Praxis niederlassen. Sind Sie Teil eines Gesundheitsnetzes, arbeiten Sie in einem Facharztzentrum oder MVZ? Kooperieren Sie mit Kolleginnen und Kollegen des nahe gelegenen Klinikums? Nutzen die diese Pluspunkte für eine starke Präsenz!

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Wenn Sie sich für eine Premium Praxiswebsite entscheiden, können Sie auf viele Tipps und Vorlagen zurückgreifen, um Ihre Praxisziele gemeinsam mit uns umzusetzen. Unsere Checkliste „Praxiswebsite und Praxisnachfolge“ zeigt erste Möglichkeiten auf, um potenzielle neue Kolleg*innen für Ihre Praxis zu gewinnen.

Checkliste Praxiswebsite & -nachfolge

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Bildnachweis: shutterstock.com: (c) Stokkete

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Mit der Premium Praxiswebsite wird die Ansprache potenzieller Praxisnachfolger*innen einfacher.

Im Konzept der Premium Praxiswebsite haben wir viele Informationen und Funktionen vorgesehen, die Sie bei der zur Vorbereitung der Praxisnachfolge unterstützen. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch redaktionell. So erhalten Sie Ihre Premium Praxiswebsite. Ganz einfach.

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